山东大学学报(医学版)

作者：路梦新,杨瑶瑶,封丹珺

单位：1.山东大学齐鲁医学院护理与康复学院, 山东 济南 250012;2.河南省人民医院护理部, 河南 郑州 450003

关键词：公务员,职业倦怠,神经质,生活质量,潜在剖面分析,

基金：国家社会科学基金(16BSH099)

目的 探讨公务员职业倦怠的亚型,并分析其与神经质和生活质量的关系。 方法 采用M氏职业倦怠量表(MBI-GS)、中国大五人格问卷简版神经质分量表(CBF-PI-B)和生活质量8条简明量表(SF-8)对597名公务员进行测评,利用潜在剖面分析对职业倦怠进行分型,并采用回归混合模型探讨各亚型与神经质、生活质量的关系。 结果 (1)公务员的职业倦怠可分为4类:低倦怠型(40.8%)、高倦怠型(14.0%)、低成就感型(30.2%)和情感衰竭型(15.0%)。(2)以低倦怠型为参照,神经质对高倦怠型(OR=1.23)、低成就感型(OR=1.08)和情感衰竭型(OR=1.11)均有预测作用。(3)不同倦怠亚型生活质量的得分差异均有统计学意义(均P低成就感型>情感衰竭型>高倦怠型。 结论 公务员职业倦怠存在不同的特征群体,应根据其所属的倦怠类型,予以针对性的干预措施。

来源：2021年第10期

《山东大学学报(医学版)》期刊编辑部

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